临时工需求量激增

　　不少外来务工人员提前返乡 企业普遍缺工

　　广州日报讯 （记者董哲）春节临近，不少企业员工提前返乡，为缓解年底用工紧缺的局面，东莞一些企业纷纷设立临时招工点，临时工需求量激增。

　　但有不少企业负责人表示，临时工只能解“近渴”，无法解“远虑”，企业发展的路仍“任重而道远”。

　　年前企业普遍缺工三到五成

　　昨日，记者在塘厦镇内多个招聘点看到，尽管企业招工摊位不少，而前来求职的人却寥寥无几。“人力缺少现象非常普遍，可以说十个厂有九个厂缺人。”塘厦宇通劳务派遣机构负责人张先生称，受节前员工提前返乡的影响，企业普遍有30%~50%不等的缺工率。

　　记者在凤岗镇一家劳务派遣公司看到，门口竖起了“急招临时工”的牌子，临时工的待遇为每小时10元左右，工资基本上都是当天结算。尽管如此，一周前每天有近百人来咨询就业，而近两天，每天只有不足10人来咨询。

　　在樟木头的数家工厂企业门口，记者看到基本上都有常年招聘生熟手员工的大幅广告，有的企业甚至打出了“欢迎年后回厂，带人有奖”的条幅。

　　临时工难解企业用人“远虑”

　　樟木头一家劳务派遣公司的负责人刘先生告诉记者，目前订单比较多，但是订单也不是长期固定的，可能就是这一两个月订单突然增加，但过后说不定工厂的订单又少了，所以工厂比较喜欢用临时工。“短期内不用签正式合同，不用考虑买社保，做完一段时间就走了，不会给生产经营成本带来负担。”刘先生说。

　　但临时工能“应急”，却解决不了企业缺工的长远问题。走访中，不少企业负责人对记者表示，现在企业面临“几难”：没订单时愁订单，有订单时缺工人，而且货款拖延现象也比较严重。

　　据了解，为缓解当前和春节后企业缺工问题，塘厦镇人力部门在智通人才市场设立“塘厦镇公共就业招聘点”，每逢周二面向镇内的用人单位及求职者免费开放。相关部门还收集企业节后用工需求信息，制作《用工需求信息》小册子，春节前派发给返乡务工人员，通过他们将企业用工需求信息带回家，介绍更多同乡来莞就业。

　　而凤岗镇等镇街除了日常的招聘会外，还计划在年后定期举办大型的公益招聘活动以及组织企业组团到外地的人才交流市场及中职技校等“招兵买马”。