招工者：“只要是个人就可以了”

“招工难”与“就业难”并存、技工与普工“双短缺”

    2015人才招聘火爆开场，惠州富海人才市场内求职者用手机扫一扫就可以免费入场寻找自己喜爱的企业和工作。 南都记者 田飞 摄

    南都讯　春节过后，“招工难”与“就业难”并存、技工与普工“双短缺”等供求结构性矛盾现象再现，且仍较突出。以佛山为例，佛山人社局称春节预计招工26万人左右，其中，企业缺工约八九万人。有招聘者表示，“我们对应聘者没有任何要求，只要是个人就可以了”。但中介公司却称，“一天下来，一个人影都没招到。”

    返乡过节15%的人不再回来

    年初六，盐步的内衣厂就开始招工了。

    从盐步公园到盐步医院，大大小小的厂家要么在路边摆个摊、要么干脆在厂门口挂块招工牌。美思内衣在招聘栏标明有年度旅游、年底双薪、春节抽奖晚会、中秋游园会等等福利；还有内衣企业直接标出“新入厂员工补底1800-4000元”的薪酬标准。可招工还是难。

    佛山市劳动就业服务中心有关负责人介绍，受年前外来人员辞职返乡等因素影响，有少数零散企业出现用工荒现象，技工等制造业岗位将成热门紧缺职位。

    据统计，去年，佛山返乡过节的外来人员中，预计约有15%的人可能不再回到佛山继续工作。

    比如佛山安东尼(国际)有限公司。他们的招聘人员介绍，去年底，该公司有70多名员工辞职返乡，年后，超过一半的人都没回来。一家陶瓷企业的招聘人员说，公司有80多人辞职返乡，绝大部分都是90后的年轻人。

    想招新人 待遇还不够诱人

    几年前，妒丽内衣厂，老员工节后返工，除了给利是，还给工龄费(累计一年给100)。老员工带新员工入厂，只要待够三个月，就给介绍人奖励400元。还有的厂，甚至开出了1000元的奖励。妒丽内衣的黄秋菊说，现在招工那么难，“我们对应聘者没有任何要求，只要是个人就可以了”。

    有家上市照明公司要招聘150名电子装配工。他们通过人才市场招工，通过人力中介招工，在附近人群集中地摆摊，甚至连公司门口也没放过。“长白班，坐着上班”，招聘广告打着诱惑的口号。待遇也不错。包吃包住，6到7个人宿舍，有空调和热水，宿舍楼还配备洗衣机，每月休息3到4天。“今天下来，一个人影都没招到。”中介公司的陈先生透露，揽1人，就奖励100到300元。但从年初七到昨天，他才招聘到4个人。而去年的这个时候，一天就可以招聘到10几个人。

    陈先生认为，今年新人难招，因为都离开佛山去其他地方了。”而据南都记者了解，有员工表示，这家企业给的待遇还是不够诱人，“工资还不够高。”(佛山地区读者详见AⅡ叠读本)