近80万2015届高校毕业生在广东求职
2015年，广东省高校应届毕业生人数为51.9万人，比2014年增加4.7万人，加上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，共有近80万高校毕业生在广东求职。节后是大学生找工的黄金季节，记者了解到，3月份至少有16场应届生招聘会举行。
节后大学生招聘会3月8日开锣
由广东省教育厅主办的大学生现场招聘会，年后将于3月8日开锣，首场是“金融证券、快速消费品、建筑房地产、IT电子等先进制造业及现代服务业专场”，将在广东工业大学（大学城校区）举行。紧接着是3月13日的“珠海地区专场”，在北京师范大学珠海分校举行。3月下旬，有2场“理工类专场”和1场“文科类专场”在华南理工大学（大学城校区）和广东工业大学（大学城校区）举行。
除现场招聘会之外，大学生就业在线还将举办网络招聘活动。2月1~28日将举办2015届专题网络招聘月，3月1~15日将举办2015届综合类网络招聘周，3月15~31日将举办2015届综合类网络招聘及线下对接周。
据了解，面向2015届高校毕业生的供需见面活动共有65场，其中年后有24场，包括14场现场招聘会，10场网络招聘活动。在14场年后现场招聘会中，3月份有6场，4月份有4场，5月份有3场，6月份有1场。从场次安排上看，应届生年后找工的高峰在3月份。
在每年的招聘会中，还有一些是面向广州生源的招聘会。记者了解到，今年节后，由广州市高校毕业生就业指导中心、南方人才市场，南方人才网举办的“阳光就业”广州市2015届高校毕业生系列专场招聘会共有7场，首场将于3月20日（周五）在华南农业大学（五山校区）举行。
在7场面向广州生源的现场招聘会中，有2场是在3月份举办，分别是华南农业大学（五山校区）和华南理工大学广州学院（花都校区）；2场在4月份，分别是广东技术师范学院（中山大道）和广州医科大学（东风路校区）；3场在5月份，分别是仲恺农业工程学院（海珠区）、广东金融学院（龙洞校区）和广州城市职业学院（南校区）。此外，广州市高校毕业生就业指导中心每个月还可能有“网络匹配会”，应届生可以登陆广州市高校毕业生就业指导中心的网站查询企业、岗位、招聘人数等相关信息。
年后，广东人才网和千里马校园网将在广州大学城北亭广场举办7场“新春专场”，其中最早的一场招聘会是2月28日的“2015新春广东人才招聘会-IT/互联网/电子/机械/制造类专场”。
3月份，北亭广场安排了6场招聘会，分别是3月6日的理工科类专场；3月7日的经管文科类专场；3月13日的理工科类专场；3月14日的经管文科类专场；3月21日的营销、策划、服务、管理类专场；3月28日的综合类专场。
去年本科生平均月薪3147元
据广东省教育厅发布的《2014年广东省高校毕业生就业质量年度报告》显示，2014年广东省本科生的平均月薪为3147元。广东省一共有56所有本科毕业生的高校，其中有20所高校的毕业生平均月薪高于3147元，中山大学以平均月薪4911元列于本科生之最；其次是暨南大学，为4642元；第三是华南理工大学，为月薪4507元。第四是北京师范大学—香港浸会大学联合国际学院，平均月薪高达4323元。第五至第十的高校依次是广外（4132元）、广美（3897元）、深大（3860元）、华师（3756元）、华农（3546元）、汕大（3514元）。
研究生薪酬方面，2014年广东省高校毕业研究生的平均就业薪酬为5147元/月，较2013年增加463元/月。另外，专科毕业生的平均月薪是2447元，较2013年增加222元/月。
大学生的薪酬高低，有时与专业的冷热是“逆转”的。医学类专业在招生时是相对较热的专业，但数据显示，在研究生平均月薪最低的前20个专业中，医学类专业占了13个。本科毕业生平均月薪最低的前20个专业中，医学类专业也占了12个。2014年，中医学研究生毕业生平均月薪仅3000元，而中医外科学和中医内科学研究生毕业生的平均月薪分别只有3000元、3095元，与毕业研究生的平均薪酬5147元/月相去甚远，可谓相当“寒冷”。而农科毕业生就业则格外吃香，从本科毕业生的学科平均月薪看，与2013年相比，农学类毕业生薪酬是3011元/月，增幅比例最大，为10.94%。在专科的专业大类平均月薪中，农林牧渔大类的增幅比例最大，为14.97%。
移动互联网行业招聘增长明显
2015年，大学生的招聘形势出现几个看点，一个是传统的制造业吸纳毕业生依然强劲。调查显示，毕业生实际就业前三行业，依次为IT/互联网/通信/电子、制造业/汽车/仪表设备、贸易/零售/快速消费品。
另一个显著特点是移动互联网行业招聘增长明显。广东省高校毕业生就业指导中心相关负责人曾表示，2015年就业季不同行业需求将呈现不同趋势。其中，移动互联网行业招聘增长明显；制造业、汽车、交通运输、金融、旅游、化工、制药等行业需求增加。相反，房地产、快速消费品等行业需求出现下滑；基础学科就业较困难；国有企业受行业项目影响，招聘情况各有不同。
从企业类型来看，民企是吸纳应届毕业生的主力，其晋升空间也大于国企和外企。来自南方人才市场的数据显示，非公企业对高校应届毕业生的需求占了总需求的半壁江山。民营企业、中小企业在招聘数量上为接收毕业生的主力，但是因为薪酬福利、工作环境等方面条件的限制，未能受到毕业生的重点青睐。
