幼升小也有“面试突击班”

    调查：广州“幼升小”考试题目花样百出，多以智商逻辑考查为主

    广外附小是白云区一所老牌的民办小学，学校就在白云山脚下，环境优美，教学质量也很好，把自己的孩子送到广外附小是很多爸爸妈妈的梦想，这所学校的入学开始也是最严格的。2015年广外附属中小学小一共招生249人，共有1500多名小朋友参加面谈，录取比例接近6：1，广外附小今年的招生采取面谈方式，面谈规则及评价标准委托校外专家设计，面谈评委均从校外聘请，面谈方式则设置了多个游戏环节，着重考查学生的综合素质。

    “买了6个鸡蛋和一些鸭蛋，吃了3个鸡蛋后鸭蛋和鸡蛋一样多了，问鸭蛋有多少个？”

    “一行有6个人，小明左边有3个人，右边有多少个？”“有9个西瓜要放到两个筐里，可以怎么放呢？”“找规律，2粒白星星3粒黑星星，后面会是什么呢？”“一个立体图，问红色/绿色的图形各有多少个？”这些是数学题目，语文主要是考看图说话，老师给出几幅图，让小朋友先按顺序排列，然后编一个故事出来(例如小鸭子掉进洞里面，或者是鸡妈妈带小鸡散步碰到大花猫等)。还有听故事答问题，老师讲一个关于两只懒惰乌鸦的故事，然后提了4个问题，让小朋友一一回答。还有音乐测试，老师唱两句歌，让小朋友跟着唱。比较有意思的考试题目是做游戏，正话反说，例如老师说站起来，小朋友就还是坐着。

    方圆实验小学的面试题目很简单，算术、认图形、背父母的电话号码、表演才艺等，老师会观察孩子的表达能力。中大附小的面试大概需要40分钟，面试老师一共有4个，轮流提问，广州妈妈网的一位家长在女儿的描述中把题目整理了出来：1、老师给些小动物卡片，然后说几只青蛙过来了，几条小鱼走了等，叫小朋友按老师说的移动动物卡片；2、两组长方形，问数量是否一致？然后变动其中一组的长方形的体积，再问数量是否一致？3、听一段音频，然后让小朋友复述故事中有几个动物，再问问题；4、看图说话；5、找不同：看一幅图片15秒，然后换另外一张(之前那张收起来)，说出和之前的不同；6、给看几个身上有号码的小动物图形，然后换成没有号码的小动物，说出每个小动物身上的号码；7、拼图：4张拼图，各缺一块，再给4块图形让小朋友补上去。

    市场：“豪华简历”、“幼升小面试突击班”应运而生

    张先生是头一次听说6岁的小朋友也需要制作个人简历，他们家楼下住着一位7岁的小朋友，去年成功被越秀区一所名校录取。张先生一家登门拜访，希望得到一些经验。邻居妈妈拿出厚厚一沓申请资料，其中就有一份制作精美的个人简历，上面有小朋友的艺术照、生活照、全家福，还详细介绍了爸爸妈妈的教育背景、工作单位和职位，最重要的部分是孩子在幼儿园期间获得的各项奖励、参加的社会实践、英语竞赛、体育比赛的证书。

    为了不让自己的孩子输在起跑线上，张先生也给孩子制作了一份个人简历，“挺伤脑筋的，6岁的小朋友有什么可写的？只能绞尽脑汁地想一些华丽丽的辞藻，描述孩子的性格特点、兴趣爱好。”有的家长会请专门的广告公司为孩子设计简历，近百页的材料全部是用铜版纸制成，每页都有配图或描花设计，装订成硬壳相册式样，仅纸张加设计就要1000多元。还有的家长会到幼儿园来要求老师开具孩子各种奖励的证明、索要孩子参加集体活动时的照片等，从而为简历增色。

    《虎妈猫爸》中还有一个细节，赵薇扮演的虎妈送同事的儿子去参加幼升小面试，结果被一群业务员团团围住，他们争先恐后地向家长们推销幼升小面试突击班，据说这种培训班在北京非常火爆，学拼音、学速算、学外语的都有，分为半天班、全天班两种，收费也不便宜，基本都在三四千元以上。

    广州学而思也有专门的幼升小培训课程，培训的内容包括观察能力、逻辑思维、空间想象、表达能力、记忆能力、运算能力、动手操作等七大板块。这套系统是从众多一流小学千变万化的面试题目中总结出来的，上课时采用IC S2 .0动画课堂+专业名师+经典讲义的形式，提高幼升小核心竞争力，不让孩子输在起跑线上。幼升小培训班分为半年班和短期班两种，半年班系统地培养学龄前孩子的七大能力，短期班每周一次，共分6次，主要用于考试前的突击培训。

    家长说法

    哎呀，现在小学就要面试啦！现在的孩子真痛苦。

    ———tamia王

    面试的题目还是挺综合的，考小朋友的逻辑思维、数学概念、语言表达能力，观察他们的专注力、与人合作的能力、纪律性等等，这些知识都是要平时全面积累的，家长们要注意日常生活中的潜移默化。

    ——— 罗妈

    孩子貌似都很轻松，问了几个孩子，他们都表示面试的题目一点都不难，我觉得紧张的反而是大人，带着孩子做各种培训，也不知道有没有用，反正就是各种累。

    ——— 美茵