又见奇葩招聘“挂科的优先”

   挂科超过3门，微信好友超过2000个，恋爱次数超过10次，有文身约炮逃课经历……你看到的这些不是一名大学生的总结，而是一则招聘信息的加分项目。近日，CB D某互联网企业近日发布招聘信息，明确表示希望应聘者有挂科、恋爱、逃课、甚至约炮等经历。

“学渣也有春天了”

记者从招聘信息得知，此次招聘的岗位为实习策划师，招聘没有对专业、能力以及实习经验作要求，唯一硬性要求应聘者是95后。

招聘信息中最大的亮点就是列出了多条奇葩的加分项：挂科超过3门，微信好友超过2000个，恋爱次数超过10次，有文身约炮逃课经历。

“找个实习要先谈场恋爱？”“学渣也有春天了！”大学生对此看法不一。大学生小周表示，招聘信息上的要求涉及到多项个人隐私，认为企业的要求“有点过分”。

不过记者发现，该公司在网络上发布的其他岗位的招聘信息较为常规，均一一列出对专业、经验等要求。

换种说法招人而已

“招聘信息上的要求看似奇葩……只是换了一种比较新颖的说法。”负责此次招聘的陶先生介绍，该次招聘的岗位是实习策划师，工作内容是专门策划引爆朋友圈话题的活动，需要创新、叛逆、感染力等能力。但这些特质从简历上都反映不出来，因此他们反其道而行之。“恋爱次数代表魅力，对人的洞察力越高；微信好友多，说明沟通能力强，受欢迎；文身逃课约炮这些在常规思维上都是不好的，但从另外一个角度看也是敢于突破，说明应聘者有逆天的个性；挂科优先并不是简单说我们要找的人成绩特别差，而是敢于挑战、反常规、有自己想法的人。”

如何考究应聘者的经历是否真实？陶先生表示，简历本来就难以考究真实性，在面试中，面试官会着重问细节，是真是假一问便知。

陶先生表示，公司希望策划人员做事突破常规，但对于人力、财务、行政岗位的员工就未必合适。他透露，截至上周，前来面试的差不多有三十人，但其中只有一两个是符合要求的。招聘将持续到8月初。