就业观改变，90后恋上“慢就业”

  11月底，秋季校园招聘基本结束。在多场2016届高校毕业生供需见面会上，记者采访了解到，不少大学生并不着急找工作，他们或考研、或创业，更有甚者，闲在家里思考人生……有专家认为，“慢就业”在某种程度上并不是坏事，与盲目接受工作相比，更加谨慎并无不可，但建议他们在职业空白期间，充实个人能力或经历。

  “慢就业”现象悄然流行

  中南财经政法大学2016届毕业生立明最近忙着投简历、参加招聘会，她最大的感受是“本科生就业形势不乐观”。“我想来广州房地产行业发展，但感觉房地产招聘减招得厉害，而且学历卡得严，不少企业最后一轮面试中，10个人只有2、3个是本科生。”立明说。

  根据最新发布的《2015年中国大学生就业报告》显示，2014届大学生毕业半年后的就业率为92.1%，除去部分毕业生还要继续深造外，其中许多就属于“慢就业”的范畴。记者调查发现，今年在就业形式仍未乐观的情况下，有业不就、有职不求的学生并不少见。尤其在国家大力支持大学生创业的背景下，越来越多学生把创业视为毕业出路之一。据广东省教育厅统计，2015届高校毕业生中共有3671人选择自主创业，比去年同期增加了114%。家住中山的广州大学新闻学院大四学生文杰至今仍未参加过一场校园招聘会，“毕业后我打算回家乡发展，或者在家人支持下做一些创业项目。就算创业不成，在中山找份工作还是没问题的。”

  上周四在中山大学大学城校区举办的广东省2016届高校毕业生就业供需见面会上，身穿红色休闲外套的中山大学人类学专业小王在人群中格外显眼。她告诉记者这是自己第一次尝试找工作。“我之前一直在准备考研，没有参加校招也没有刻意找工作。但现在感觉对考研不太有把握，今天过来也就是感受一下气氛，看看企业用人的态度。你看我正装也没穿简历也没有打印就知道了。”王同学说。

  中山大学新华学院15届毕业生小吴是一个典型的“慢性子”。今年6月份正式毕业前，他的全部精力都放在毕业论文写作、修改、答辩上，直至离校的最后一刻他仍未投出一份简历。“我一直都认为找工作不用太急，所以就先把手头上要做的事情做好，再慢慢找工作。”小吴说。三个多月，小吴先后从事过电话销售、补习机构老师的工作，但都因为未能拿到预想报酬以及不适应工作的原因辞职了，目前仍在求职当中。

  校方：

  目标不清晰者“慢就业”未尝不可

  韩山师范学院就业办副科长吴玮表示，每年都会出现这些“慢就业”的学生，但不会特别多。“这些学生大部分都是因为家庭条件较优越，不急着找工作。就算一份工作放到他的面前他都不会选择，但毕竟是少数。其次，学生就业速度与学校性质有较大关系，我们学生主要就业渠道是公务员以及教师，但公务员考试和教师公开招聘的时间大多较晚，所以目前大多毕业生仍在等待当中，并未开始正式求职。而一些理工类、综合类的毕业生等待现象更少，尤其是一些专业技能过硬的学生很早就拿到offer。”

  吴纬认为，如果学生对就业市场有较深入的了解、自我职业生涯目标清晰，就能很快确定工作。但对一些目标尚未清晰的学生而言，“慢就业”未尝不可。“我们更加希望学生是经过深思熟虑后才决定工作，不要看到身边的同学都已经签约就急着盲目接受offer，到最后出现毁约的情况。”吴纬表示，除却大部分参加公务员考试、教师招聘、出国考研的毕业生，与企业签三方协议的学生中，约10%会出现“临阵换工”单方面违约。她建议学生尽量多搜索职场信息,做到信息对等，另外，利用好实习机会尽可能融入工作环境，最终会有较大收获。

  企业：

  学生就业观改变 更看重发展空间

  广州某大型民企HR经理陈晨长期负责校园招聘，他表示，“大学生就业观慢慢在改变，从前，很多学生迫切希望知道怎么能被录取，现在学生更多的希望了解企业前景、提供多大的发展平台等等。经过一番对比后，他们可能才会选择一家企业。”职业规划专家陈斌表示，有小部分学生与其说留出时间思考人生，不如说更多的是“怕就业”的心理作祟，所以，他们最先应突破自我的屏障，而这个屏障主要是因为当今竞争激烈的社会环境感到抵触。加上家长们一般不会狠下心赶儿女出去工作，对他们的行为也起到一种默许的作用。陈斌建议，大学生就算有一段空白时间，也不要宅在家里，可以先做一段时间义工或者旅行，然后再考虑就业或者深造。国外有一部分大学生在刚毕业时也有“间隔年”，先充实个人能力或经历、后就业。

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  大学城招聘会人气稍降

  11月26日，首次面向本科综合类的广东省2016届高校毕业生就业供需见面会在中山大学大学城校区举行。据统计，共有300多家单位到场招贤纳才，提供涵盖计算机类、管理类、经济类以及会计、英语、设计、法学、新闻等各专业，逾万个岗位虚位以待。不少同学都反映这次招聘会不及之前的招聘会“火爆”。

  广东金融学院行政管理专业的素娴说，广发银行信用卡中心已经给她发了offer，但她并未打算接受。“我还是希望能到银行柜台或者负责对公业务。”素娴说，“之前我参加招聘会，每个银行摊位前的队伍都很长，我试过从8点等到11点。但是今天求职人数没有之前的多，我前面只有十多名同学，等大概一个多小时就到了。”

  记者在现场看到，到场企业中最受学生欢迎的是银行或知名企业，但等待面试人数大多是20~30人，并未出现“人龙”的现象。除此以外，一些中小企业几乎可用“门可罗雀”来形容，有企业打出“年薪十万聘请技术大神”的广告依然鲜有问津。

  广东技术师范学院一名女生表示，上周日她参加了暨大的招聘会，但到场人数远比这次本科综合类多。“可能很多学生要上课，再加上大学城比较远。”珠海农商银行赖小姐也认为这次大学城的人数相对少一些。同时，赖小姐建议学生们参加招聘会时要注重形象着装，简历要特出实践重点，不宜过于冗长。

  信息时报记者 黄淑仪