应届本科生平均月薪约3000元

  □本版文、图 信息时报记者 廖宴思

  11月28日，广东省2016届高校毕业生供需见面会江门专场在五邑大学举行。据介绍，本次招聘会采用O2O的电子化模式进行，共吸引来自江门、中山、广州等地的130多家企业进场，提供职位740个，招聘岗位数5623个，吸引了约3000名学生进场求职应聘。记者了解到，企业给本科生的薪酬水平比去年有所提升，平均月薪在3000元以上，部分工科岗位月薪在5000~6000元之间。

  采用O2O电子化招聘模式

  本次招聘会，学生可通过手机APP、微信等信息化手段接入互联网，通过扫描二维码即可实现电子简历、个性简历点对点即时发送，与企业进行沟通、交流，并能实时获悉面试评价和面试结果。同时，企业只需要一台电脑、一台移动通信设备便可以随时随地参加招聘会，完成一整套招聘流程，节约成本，提高招聘的有效性。

  招聘会还把企业邀约的主动权交给学生，由学生来决定哪家企业进场招聘。此次招聘会共吸引了省内外180多家企业报名参与。招聘会开始前，五邑大学就业指导与服务中心提前组织了学生在网上投递简历，按企业所接收到的简历情况最终确定134家企业参加现场招聘，其余企业则参加线上招聘。

  五邑大学就业指导与服务中心主任曾祥春介绍，本次招聘会还可获取企业对学生的应聘评价，帮助学校及时掌握数据，了解学生在求职面试中的不足，为学校就业指导、人才培养等各方面改革提供参考。

  文科生就业形势不乐观

  曾详春透露，该校约有4500名2016届本科毕业生，研究生毕业人数约120人，包含14个学院，60个本科专业，14个研究生专业。本次招聘会，企业给本科生的薪资水平有所提升，平均月薪为3000元以上，此外也有不少工作岗位月薪在5000~6000元。从企业发布的招聘职位和岗位数量来看，各专业的就业形势和薪水均有所不同，国家新兴产业和工科类专业的就业形势相对较好，而文科类的就业形势则不太乐观。五邑大学将通过本次招聘会收集学生就业情况，作为将来人才培养模式改革的参考数据。

  记者发现，前来本次招聘会应聘的除了五邑大学的学生外，还有不少在广州等地读书的大学生。对于3000元左右的月薪，大部分准备在江门发展的五邑大学准毕业生都表示还能接受，不过从广州、佛山过来的学生认为薪水太低。在广州大学读英语专业的吴小婷直言她参加过珠三角很多地方的招聘会，江门薪水是最低的：“我是江门人，也想回来发展，但是这边的月薪比广州、佛山、珠海等地都要少1000~2000元。如果不是条件特别好的企业，我想我不会考虑。”

  毕业生普遍青睐大企业

  在招聘会现场，记者注意到，为了招揽人才，不少企业给出了“3000元底薪+提成”的优厚待遇，还特意注明有高额的绩效奖金、年终奖等。此外，旅游补贴、交通补贴、住房补贴也成为不少企业宣传单上的醒目字眼。

  很多应届毕业生在大企业或外资企业的摊位前排队应聘，而一些中小企业的招聘摊位则相对冷清。电子信息专业的林同学和舍友在嘉宝莉集团摊位前排队等候面试，林同学告诉记者：“感觉各个企业给的薪水都差不多，我选大企业主要考虑的是工作前景和工作环境，大企业的员工晋升体系比较成熟，比较信得过，而且在大企业锻炼过，跳槽时找工作会容易一些。”在另一家大企业摊位前的五邑大学化学与环境工程系的张同学表示：“薪水并不是我考虑的第一因素，我更看重职业前景，希望能在国企或大企业上班。”

  另外记者发现，现场也有部分学生对就业方向还未确定。五邑大学管理学院的邱同学坦言，他还没有考虑好要做什么工作，“今天大家都来找工作，我就来碰碰运气，了解一下求职市场，多和企业交流，看看企业需要什么样的人才，发现自己的不足然后改进。”汉语言文学专业的苏同学也是属于“广撒网”的那种求职者，她说此前在网上投了很多简历，当天在现场也投了约10份简历。对此，某国企HR表示，“海投”并不科学，建议求职者应了解清楚用人单位和招聘职位的具体情况后，再根据自身的情况有针对性的求职。一外资企业的客户经理也表示，更青睐那些有提前做功课和明确目标的求职者。