为深入贯彻五部委关于《职业学校学生实习管理规定》内容精神,进一步规范和加强学校学生实习管理工作。12月23至24日,学校组织了实习管理人员培训。主要由招生就业科、学生科、近三年优秀实习班班主任、2014级实习班班主任组成,陈明校长出席本次会议。
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培训主要有与广药下属企业汉方药业进行校企顶岗实习管理交流,职成处吴松海科长解读《职业学校学生实习管理规定》,班主任班级实习管理交流等内容。
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陈明校长在企业交流和学习《职业学校学生实习管理规定》解读环节后强调,学校要弘扬大国工匠精神,精益求精,精准人才培养定位。加强与企业沟通,不断深入企业,走进企业,积极探索校企共建项目和人才培养模式,着力培养制药特色的一线技能人才。同时,要把握、领悟顶岗实习政策规定,完善制度建设,提高岗位责任意识,扩大实习管理人员队伍规模,扎实开展实习管理工作,落实实习实践教学环节,推进学校学生顶岗实习工作上新的台阶。
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在班级实习管理交流阶段,敬业、责任、关爱与引导作为魏婉棉老师、谢群老师分享班级实习管理心得体会的主题。同时,钟奕新科长强调,要积极学习五部委印发的《职业学校学生实习管理规定》内容,熟悉掌握政策,及时对学校现有顶岗实习管理规定进一步完善与修正,加强实习过程管理,重视毕业生的就业去向跟踪调查。同时也强调实习班主任要时刻关心、关注学生动态变化,确保每位实习生能完成实习任务并顺利就业。
本次培训,对学校顶岗实习管理工作有很好的促进作用。在今后的实习管理工作中,将会不断规范、完善制度建设,并不断探索符合学校实际情况的实习管理模式。