广东海印集团2017“OMG”实习生计划
广东工业大学华立学院围绕高素质应用型本科人才培养目标，积极开展校外教学与就业工作，推行“3+0.5+0.5”人才培养模式改革，通过校企共建实践教学平台，加强实践应用能力培养等举措，提高大学生专业综合素质和就业竞争力，在协同育人方面取得了积极的成效。
一、积极推进校外教学，深入开展校企合作。
自从实施“3+0.5+0.5”人才培养模式改革以来，广工华立学院积极致力于校企共建校外实习基地平台，以“质量工程”为依托，提升实习基地的层次和水平。截至2016年底,该校校外教学实习基地总数达到414家，其中知名企业达105家，基地实习岗位基本覆盖学院所有专业。
该校和广东海印集团股份有限公司共同开展了“广东省2016年OMG实习生培养计划”项目，以公选课的形式组织学生参赛，有22位同学进入决赛，11人获得海印集团实习生岗位，1个团队获得决赛一等奖；该校与东莞汉翔机械设备有限公司合作，设置机械设计制造及其自动化专业 “AIM汉翔精英奖学金”奖学金，有8人获得奖学金，14人被录取；该校与增城区派潭镇、正果镇等地方政府合作，输送了工程类、新闻类、财会类和管理类专业学生实习，为支持地方建设、扶贫开发贡献了力量。
据了解，为确保校外实践教学工作达到人才培养目标和要求,广工华立学院在《校外教学实习手册》基础上,加大校外教学质量监控力度，2016年累计抽查学生到岗情况1330人次，并对各学部教师跟踪指导情况进行了每月定期检查。2016年底，该校2013级5319名学生绝大部分落实到岗，实际到岗率为99.91%，其中实习基地集中安排1023人，占比19.23%。同时，该校校外教学部门对部分校外实习基地进行了巡查拜访，了解学生专业实习进展，截止到2016年12月下旬，共巡查校外实习基地31家。
二、搭建校企供需平台，屡创高质量就业佳绩。
广工华立学院积极搭建校企供需平台，开展“百人千企精英进校园”、“优秀企业校园行”系列讲座等活动，拓宽大学生的专业视野和专业发展前沿知识，同时为大学生实习和就业提供了广阔的信息渠道。
从2010年开始，该校每年举办大型校园招聘会和各种专场招聘会，累计提供工作岗位1万多个。通过各种传播渠道，为毕业生提供近2万条就业信息，拓宽了毕业生的就业面。
根据《广东省教育厅关于印发2016届广东省普通高等学校毕业生初次就业率统计表的通知》，广工华立学院2016届毕业生初次就业率为98.41%，超出省平均就业率3.61%，位居全省本科高校第一名，全省同类高校第一名。
就业率
2016届毕业生完成高质量就业（国企、公务员、“三支一扶”、“西部计划”等）比例为36.42%，与去年相比，高出1.38%。说明该校在就业方面，能更好的贯彻教育部以及省中心要求，在教育教学改革方面做出积极努力，实现了更高质量的就业。
就业质量
综上所述，广工华立学院通过推进人才培养模式改革，加强校企协同育人，提高了大学生的实操应用能力和就业竞争力。许多优秀毕业设计直接来源于生产一线，并对改进实际工作产生指导意义。近年来，该校毕业生就业率一直在同类高校中名列前茅，有相当多的实习生在实习单位实现就业，凸显了校外教学的成效。
Copyright © 2011-2018 名校网-学校导航网大全. All Rights Reserved. | 粤ICP备11107522号-1
技术支持：响当当网络
