大学生如何线上求职？

春季既是应届毕业生的求职季，也是职场人士的“跳槽高峰期”。本期“求职加油站”邀请高校辅导员为广大毕业生支招。

主动适应新形势，做好就业准备

为有效防控疫情，人力资源和 社会保障部、教育部等五部委在2月初联合印发通知，要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，同时提出了推广实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。

了解就业政策，拓宽就业思路。教育部印发《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》指出：要拓宽毕业生就业和升学渠道。“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”一系列基层项目为高校毕业生落实就业问题提供了具体的保障。“现在，青春是用来奋斗的；以后，青春是用来怀念的”，趁青春，到西部、到基层、到祖国最需要的地方去，不失为最有价值的职业选择之一。

分析行业信息，看清形势，明确求职方向。职业心理学家将职业行业分为曙光行业、朝阳行业、成熟行业、夕阳行业。本次疫情影响下，在旅游、餐饮等朝阳行业遭遇困难的同时，医药、在线教育、在线办公、物流等行业却异军突起，一批新兴线上服务企业应运而生。这些正和行业所处阶段有关，大学毕业生可以根据风险承受需求与个人实际情况选择适合的行业。

积极尝试“云就业”。教育部开展“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，为高校毕业生提供每天24小时服务。全国各省市也积极响应，启动各类“云招聘”活动，北京、广东、河北、江苏、广西、河南等地从2月起陆续举办不同主题的网络双选会、网络供需见面会，为企业与学生搭建桥梁，学生可在双选会当天，与企业进行线上互动、视频，参与企业发起的面试。云招聘突破了空间限制，简化了面试程序，省时省力，方便高效。毕业生要抓住机会，认清就业形势，利用好就业服务平台做好应聘准备，在视频面试中提升自己的就业竞争力。

这样做线上面试不尬聊

求职者线上面试一般选择自己比较舒服的环境，容易放松。然而，受时空限制，双方往往难以像线下那样充分沟通，有时还难免遇到网速不佳导致延时卡顿，或者家人在旁围观等尴尬情况。广东财经大学辅导员郑晓丹建议，可从以下几方面着手应对线上面试：

第一，面试前与求职单位联系好，确认面试时间、流程、形式。手机或电脑要充好电，确保网络通畅，戴上耳机，调试好麦克风，保证通话效果。选择光线好、安静不易受打扰的面试环境，摄像头拍到的地方要收拾干净整洁。选择舒适、高低正好的椅子，有利于面试过程中保持专注。预设好面试时可能遇到的问题，结合自身的情况提前做好攻略。

第二，采用着装“TPO”法则，即根据时间（time）、场合（place）、有目的（object）地选择服装。不能因为“居家面试”，就“家居面试”。得体的着装可以给面试官留下好印象，体现了求职者对获得这份工作所做的努力，代表了求职者对面试单位的尊重，更可以给求职者正向的心理暗示，帮助自己更好进入面试状态。

第三，提前在视频镜头前演练和习惯画面中的自己，让在线面试有感。在线面试中的镜头礼仪很重要。视频面试过程中，身体尽量向前倾，说话或倾听的时候，眼睛注视镜头，对着镜头说话，保持微笑，不要背靠着椅子，或跷二郎腿。

第四，采用金字塔结构回答问题，即采用先总结后具体的表达顺序。线上面试时间有限，求职者的肢体表现有限，因此面试过程求职者回答问题的质量占面试评价中的很大比重。要紧扣主题，详略得当，结合自身实际与单位具体情况回答问题，注意展示自身与应聘职位的关联，遇到不懂的问题要坦率应对，“知之为知之，不知为不知”。准备好具有个人特色的自我介绍，如“贴标签”、定“关键词”、讲故事等，加深面试官的印象。面试结束后，要礼貌地表示感谢。

机会总是垂青于有准备的人。作为即将要走出校园、初入职场的莘莘学子来说，与其在疫情期被动待业，不如主动应战求职。阳光总在风雨后，随着疫情日益好转，企业也逐步复工。全国、全社会都在支持大学毕业生就业，毕业生要树立信心，未雨绸缪，早做准备。