2015年公务员国考明起报名 招录2.2万人创历史新高
文、表/记者廖靖文
昨日，中组部、人力资源和社会保障部和国家公务员局正式发布，2015年公务员国考将于10月15日~10月24日接受报名，公共科目笔试定于11月30日举行，较以往推后一周。本次国考招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，创历史新高，专家分析报考人数至少与去年持平（超过152万人）。10月14日以后，报考人员可登录人社部门户网站（http://www.mohrss.gov.cn）等查询招录部门、招录职位信息、招录政策、咨询电话以及招录公告等情况。
招多少
今年招录人数增加近3000
预计今年报考人数超150万
本次国考招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，创历史新高。相比起去年计划招录1.9万人，前年招录2万人都有所增加。去年，共有152万人报名参加国考并通过审核，最终到考场参加考试的人数接近112万。
中公教育专家分析，从2009年国考报名审核通过人数突破百万大关以来，报名人数就一直居高不下，且一路攀升，短短四年就又突破了150万大关，平均竞争比例也从2009年以来一直在50：1以上。近三年的国考和省考，招录竞争比例基本平稳。今年招录人数增加近3000人，一方面意味着机会的增加，另一方面预计招录比不会显著降低。预计今年报考人数仍会上升，至少与去年152万人持平。
怎么考
探索省级市级分级分类考试
海关税务等自主命制面试题
我国公务员考试已经走过20年，为了体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求，增强考试的针对性，本次招录将继续采用分级分类考试，对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题。
部分直属机构如海关、税务等结合本系统特点自主命制面试试题，对专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语职位，继续实行“2+X”模式，除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试。
这些做法旨在体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求，增强考试的针对性，满足招录机关对人才的需求。
招录门槛
省级需经验市级应届多
边远地区降低进入门槛
按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员；市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。中央直属机构市（地）级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。
为了吸引更多优秀人才报考，国家予以一定的政策倾斜，鼓励应届生到基层建功立业。据统计，市（地）级以下机构层次历年来都是招录大户，以2014年国考为例，共设10416个职位，占总职位近九成，共招录17533人，占总人数的九成。其中，明确要求为应届毕业生的职位也占职位数和招考人数的五成左右。根据招考政策，专家预计今年招录职位数和招录人数所占比例还会大幅度增加。市（地）级以下的分数线相对较低，也为应届生降低了门槛。
同时继续降低艰苦边远地区基层职位进入门槛，突出解决艰苦边远地区基层机关“招人难”问题，突出解决艰苦边远地区基层机关“招人难”问题，对艰苦边远地区县（区）级以下职位，视情况采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛；为缓解艰苦边远地区“留人难”问题，各直属机构根据工作实际和基层公务员队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。
值得注意的是，我国公务员工资制度正在改革，今后将会缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制；此外，工资分配上也会向基层倾斜。因此对于许多家在基层或者愿意扎根基层的考生来说，考试要求降低，而工资收入提高，无疑意味着更多的选择，也意味着更大的发展。
专家点评“国考热”
目前就业渠道狭窄
应该拓宽就业通道
“我不认同因为中央加大反腐力度就导致公务员考试遇冷的观点。”中山大学政治与公共事务管理学院教授、博士生导师倪星认为，此前部分省市公考报名数据的下降主要是偶然原因造成的，与反腐或者“八项规定”没有关系。他认为，应该辩证看待公务员考试热。首先，公务员考试热是正常的，因为国家治理需要高素质人才，吸引青年精英加入不是坏事。但是应该理性看待“过热”的情况，一方面，说明了我国目前年轻人的就业渠道相对狭窄，很多人希望选择稳定的职业，这启示应当进一步拓宽就业、创业的通道。另一方面，“就我了解的情况来说，考公务员只是很多毕业生的多元选择之一，只是为了多一种选择，不用大惊小怪。”
