根据教育部的统计，2014年全国高校毕业生人数达到727万，据预测，2015届大学毕业生将达到750万人。2015年校园招聘战全面进入爆发期。IT互联网通讯类企业招聘需求大，已经成为大学生的新宠。据了解，待遇和成长氛围是为吸引大学生的主要因素，招聘会上，软件工程师、IT技术等岗位起薪明显高于非技术类岗位。
互联网企业招聘展位派长队
11月22日，在中国人才热线举办的“遇见梦想——高科技行业大型校园招聘会”上，记者现场看到，腾讯、阿里巴巴、百度、华为、中兴、联想等众多名企，数千个岗位吸引了广州大学、中山大学、暨南大学等多所大学的应届毕业生，不少展位前排起了长长的面试队伍。为方便学生随时随地查看求职信息、跟踪求职进展，中国人才热线还开通了微信求职。
据人人网最新的一项调查显示，在大学生就业的企业类型选择上，大型民企占比22.8%，比去年上升了4%。人人网大学生用户研究中心负责人表示，大型互联网公司凭借高薪和灵活的工作与成长氛围成为大学生眼中的香饽饽，同时，一些“小巧”的互联网创业型公司，也凭借一腔热情吸引了众多大学毕业生的加入。
六成学生盼起薪高于3000元
招聘会现场多家公司人力资源负责人表示，技术类岗位如软件工程师、IT技术等岗位，求职者对薪水的期望值大概4000~5000元不等；非技术类岗位如客服、财务等相对偏低，为3000~4000元不等。
“相对于薪资来说，大学生求职更看重的是发展平台”，一位负责现场招聘的张经理说。
据人人网对90后大学生第一份工作的起薪调查，约六成90后大学生期望起薪不低于3000元，其中，6.5%对首份工作起薪的期望是5000元以上。不过，也有4.3%的大学生称希望起薪不低于1500元。
“很多IT公司都会来学校招人，一些好的公司给本科应届毕业生开出的薪酬都有1万多元。”在招聘会现场，中山大学的林同学告诉记者，“不过这些公司对求职者的要求也很高，一些公司抱怨招不到合适的人，有宁缺毋滥的感觉。”
