“如果同事在职场中嫉妒你的成绩，你会怎么办？”、“如果你是主管，你发现员工在工作时间接私活，你会怎么处理？”、“你了解人力资源发展现状吗？”11月29日下午，在暨南大学举办的“职场精英挑战赛”现场，从全省数十所高校355名参赛者中脱颖而出的10位学子，通过V C R展示、情景测试、无领导小组讨论等环节同台竞技，挑战直接进入名企就业的机会。
职场和赛场一样，都青睐有准备的人
“有人说，90后是狂妄的一代，其实，他们只是不想把世界交给其他人。”七号选手大四学生吴震，用一段剪辑精彩的V C R风采展示，给评委们留下了“有想法”的深刻印象，凭借在各个环节的表现，吴震以第一轮88 .75分和第二轮得票第一的成绩夺得桂冠。
吴震现在是暨南大学食品科学与工程专业的一名大四学生，表示自己将以互联网产品运营为求职方向。因为觉得自己的专业“没多大趣味”，吴震在大二时又修了金融专业双学位。但没过多久，他发现自己对金融专业也提不起兴趣。多方尝试受挫后，吴震决定，从自己的兴趣出发，试试往互联网方向发展。“我平时除了学习、吃饭、睡觉，干得最多的就是上网。”吴震说，大三暑假，他先后在环球市场和腾讯两家公司实习，逐渐确定了自己的求职方向。
“在回答相关问题时，要考虑评委想听到什么答案。因为你不仅是在回答问题，也是在展示你自己。例如在制作V C R之前，我就仔细考虑了评委、观众甚至是我的竞争对手想看到的个人展示的点，然后这些点在V C R中展现出来。”吴震这样解释自己认为能够获得冠军的原因，“我觉得要想成为一个职场精英，大抵也需要有这种未雨绸缪的觉悟。”
应届生要对自己想从事的行业有认识
在点评环节，中国移动互联网公司综合部总经理杜兰女士肯定了现场求职选手的仪表仪容，同时她提醒选手们在回答面试官提问时，“说话要直面主题，思路要更加开阔和系统。”暨南大学新闻与传播学院副院长张晋升指出，“应届生一定要对自己想从事的行业和职位有一个具体和明确的认识后再去求职。”
除了“职场精英挑战赛”外，暨南大学2014年精英训练营还举办了“创新创业讲座”、“职场精英交流会”等，覆盖就业工作的方方面面。据了解，本次活动综合了“教育”、“就业”、“交流”，尝试由高校搭建就业服务平台，为学生和企业提供自由发挥的公共空间。
“我们的目标不仅满足于学生找到工作，还在于能让学生在训练营中学到实实在在的求职知识，较为充分地了解职场需求，做到人职匹配。”暨南大学新闻与传播学院党委副书记姚淑兰认为，随着活动参赛人数的增多，将有更多的企业加入训练营。
