全市2015年公开招考614名公务员(微博)首次根据报考职位实施分类考试
广州日报讯 (记者童丹 通讯员龚婷)公务员考试题目首次不再一刀切，而是根据报考职位进行考试。记者昨日获悉，深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局今天联合发布深圳市2015年公开招考公务员公告，公开招聘聘任制公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)614名，公告详细内容及职位信息将于今日16时后在深圳组工在线、深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院官方网站发布。
“干什么考什么”分类笔试
据了解，本次考试分类更细化，突出专业选才导向。本次招考按照“干什么，考什么”的原则进一步实施分类笔试，根据职位履行职责所需专业素质，将笔试科目划分为公共科目与专业科目两大类别，专业科目还进一步细化为12个科目。此次招考根据不同层次招考机关对报考者能力的不同要求，首次将《申论》划分为两类，分别命制不同试题，其中A类试题针对市直机关综合管理类职位，要求报考者具备较强的行政决策、综合分析、提出和解决问题的能力；B类试题针对区直机关和各街道办事处综合管理类职位，要求报考者具备较强的贯彻执行和解决实际问题能力。面试将根据不同职位特点，探索采取多种面试方式进行。
加大法制人才的招聘
据了解，此次招考加大了对法制人才的数量要求。公安机关本次招警34个职位、246人，市场监管委15个职位拟招50人，人员到位后将有效加强基层社会民生管理。
此外，为进一步优化本市法治人才队伍结构，提升依法行政能力，本次招考还将重点招录法学专业人才，共设置要求法学专业的职位70个，拟招208人，占拟招总人数的34%。对报考行政执法类、警察职位的人员，在笔试中也将重点考察其法律知识和素养。
招考时间安排：本次招考将于今日起开放考生注册，12月23日~29日网上选报职位，2015年1月4日~8日网上缴费，1月25日笔试，2月10日公布笔试成绩，3月2日~9日网上资格初审，3月14日~15日公安机关警察职位心理素质测评及所有警察职位体能测评，3月31日~4月2日面试，4月3日公布总成绩，4月9日~10日体检。
