在2015届毕业生校园招聘会上 记者采访发现 一些本地生找工作时对薪水的要求非常低
广州日报讯 （记者关旭东）今年东莞针对2015届毕业生的校园招聘会，已经进行了一大半。很多HR们在招聘中发现这样一个特殊现象，一些本地生找工作时对薪水的要求非常低，“2000元以上就可以”，“只要够我吃喝就行”。让HR们都觉得不可思议。
他们如此任性，到底为哪般呢？据高校负责就业指导的老师介绍，一个根本原因是，一些本地学生因为家庭经济条件好，生存压力不大。据记者了解，这些学生，有的则是有很大的野心，为了将来创业、就业，他们暂时放弃对薪资的要求，而积累经验、人脉，蓄势爆发；有的则是只为开心、轻松，玩的就是任性。
现象：本地学生对薪水要求低
东莞市某国有企业的HR姚先生今年在校园招聘中发现一个现象很奇怪，今年整体来应届生对薪水的期望值都不高，尤其是本地的学生对薪水的期望值非常低，往往是：“2000元以上就可以”，“只要够我吃喝就行”。姚先生说，以前大家对期望的薪水都是越高越好，但是现在应届生尤其是本地学生貌似对薪水的要求非常低。
姚先生说，来他们单位面试的一个应届生说，只要2000元左右的薪水就可以。面试的过程中，得知这个学生住在星河传说，姚先生就追问，“2000元在如果租房，在星河传说可能连房租都不够交，为什么薪水要求这么低？”
“反正我吃住都在家里，只要有钱能让我平时花就行了。”面试的学生如实说。
姚先生说，虽然给公司节省成本固然好，但是如果学生仅仅是抱着这样的态度来工作，他反而担心员工工作的积极性和努力程度不够。
这些本地学生如此任性，到底为哪般呢？记者了解到，这些学生之所以和一般人们认为的找工作为了赚钱这个基本的传统观念不同，大多数都有着自己任性的充足理由和资本。
他们这样找工作
1
海归开宝马、打高尔夫
月薪不到2000元
熟悉国内情况 为创业做准备
阿军（化名）是去年硕士毕业的海归。开宝马，喜欢打高尔夫。目前在东莞市某海归联谊会做秘书。每个月的薪水不到2000元，所做的工作也是很繁琐的，就是整理文件、组织活动、联络人员等等。但是他对这份工作非常认同，热情很高。
“这虽然是个看起来很低微的职位，但是我看重的是这个平台、这个圈子。”阿军说，自己长期在国外学习、生活，回来本来想利用在国外学习的东西，和朋友在国内创业，但是发现，他现在反而对国内、对东莞的情况不熟悉。
“国内的人情世故、商业文化反而需要我去学习。”阿军说，在侨留会这个平台，大家都是海归，经历相似，有共同语言，可以和各个行业、领域的朋友交流，为以后的工作积累经验和人脉。
而另外一个海归Angela也有类似的经历。她是在澳大利亚学习了多年的会计专业。刚开始回到东莞，发现国内的这个行业没有她在澳大利亚学习的那么规范和成熟。所以，她先在一家东莞本地的会计企业以很低的薪水工作了3年，熟悉了本土的情况，做好准备后，于今年开办了自己的理财公司。
2
毕业后有老公无工作
只要离家近、有事做就好
小吴去年就毕业了，而且一毕业就结婚了，但是到现在为止，她还没有真正找到一份工作。她对工作的要求很简单，就是在企业做文员，薪水大概每个月2000元。“我们家在中堂，就是希望一家人在一起，薪水无所谓，只要有事做，离家近就好。”
小吴的想法也很简单，以后的主要任务就是相夫教子，自己有一份白领的工作，不要闲着就行。
3
与麻风老人、猫猫做伴
不为薪水 只为开心
谢小姐是去年从东莞理工学院毕业的，家在虎门。因为学新闻的缘故，上学期间，她接触到了东莞市泗安岛的麻风病人，发现这是一个非常需要照顾的群体。而且他们也都很需要人们去关注。所以从大四开始到毕业的这一年多时间里，她一直在这个与外界生活联系不大的麻风病康复岛上和一群麻风病康复老人在一起。
“我家里还有哥哥、妹妹，反正也不需要我赚钱养家，每天就是看看这些老人，跟自己养的猫猫做伴，我觉得很开心。”谢小姐说，她本来也是比较安静和不太爱社交的人，想回家的时候，就回虎门和父母在一起待几天。
据记者了解，在麻风病村工作，就是提供住宿和饮食等基本生活条件，基本上没有其他的薪水。
4
挤破头当会计只为千元月薪
积累工作经验 为跳槽做准备
日前，在东莞职业技术学院2015届高校（东莞）毕业生供需见面会上，在一家会计师事务所的面试摊前排满了长长的队伍。参加面试的一位东城的陈同学告诉记者，她本来想去企业工作的，但是企业都想招聘有经验的，所以她想先会计事务所工作半年。
“这半年内员工只能拿到800~1000元/月，工资比其他单位的会计低许多。”据陈同学介绍，之所以选择会计事务所，是因为只有在这里才能学到报表、凭证等全套会计知识。会计很是个实践性很强的专业，在学校只能学到理论知识，更多的还是要到事务所去学习。
就业指导老师：
家庭条件好
本地生对薪水要求不高
东莞理工学院就业指导中心的万老师说，虽然没有做过数据调查，应该也不普遍，但是在求职意愿上来说，的确存在本地学生对薪水要求不是很高的现象。“他们本身家里经济条件好，压力不是很大，且受父辈影响，更愿意去国企等稳定但是待遇不高的单位。”
“也有90后的学生，家里经济条件很好，很有创业意愿或者是要接班的，但是缺乏工作经验，就先到企业去慢慢积累，薪水对他们来说不是最重要的。”万老师说。
